Dog Meme Retrô

Como usar este template

Passo 1: Prepare o time - Prerretrospectiva

Certifique-se de que o time envolvido na retrospectiva compreenda o resultado por trás da cerimônia. Articule isso bem no convite do calendário, incentivando as pessoas a virem preparadas para a sessão com suas opiniões sobre como as coisas têm ocorrido no time recentemente. Lembrar as pessoas de que

Passo 2: Quebre o gelo - 5 mins

Defina a expectativa de que esta sessão será envolvente e imersiva, e incentive a participação convidando o time a participar do quebra-gelo relacionado ao tema da retrospectiva. Isso pode ser qualquer coisa, desde criar personagens com post-its, montar tacos ou simplesmente responder a uma pergunta aleatória

Passo 3: Defina o estágio.

Lembre os participantes do propósito por trás da retrospectiva. A diretiva principal da Retrospectiva de Norm Kerth incorporada ao template é uma ótima maneira de reforçar o foco no respeito positivo incondicional. Isso ajuda a criar um ambiente de segurança psicológica e uma tendência para melhoria contínua e ação.

Deve-se observar que nem todos os prompts / perguntas apresentados DEVEM ser concluídos dentro do intervalo de tempo da retrospectiva. Uma boa discussão sobre um ou dois prompts que resultem em ações tangíveis é melhor do que todas serem discutidas sem que ações sejam identificadas.

Passo 4: Gerar insights - Reflexão silenciosa

O template possui uma série de prompts de perguntas ou opções que o time pode usar para provocar uma discussão sobre como o time pode melhorar. O facilitador pode escolher o primeiro tópico ou capacitar o time a escolher. A partir daí, sugira que a pessoa que escolheu primeiro indique o próximo prompt.

Com o prompt escolhido, ajuste um cronômetro para 3 minutos e incentive a reflexão silenciosa pedindo ao time para adicionar seus pensamentos nas notas adesivas relacionadas ao prompt. Isso permitirá que vozes mais silenciosas compartilhem suas percepções e possa promover segurança psicológica.

Passo 5: Gerar insights - Discussão

Quando o cronômetro terminar, pergunte ao time se há insights anotados que eles não entendem. Convide discussões sobre quaisquer temas ou tendências que possam ser observados. Certifique-se de convidar vozes mais quietas a compartilhar seus insights em voz alta, caso queiram fazer isso.

Quando o time estiver feliz para prosseguir, avance para a etapa 6, votação por pontos.

Passo 6: Vote com pontos

Após permitir tempo para reflexão silenciosa individual. Incentive o time a decidir pela opção que mais precisa de uma ação ou experimento. Faça isso usando formas dentro da Miro ou, para obter pontos extras de engajamento, incentive o time a escolher imagens aleatórias do Google relacionadas ao tema da retrospectiva. Votação por pontos com mini tacos ou piratas é mais divertida do que apenas círculos!

Passo 7: Um pouco menos de conversa, um pouco mais de ação

Após cada pergunta e votação por ponto, incentive a identificação de 1 ou 2 ações que o time deve tentar na próxima iteração. Uma retrospectiva que não produz experimentos acionáveis não terá muito valor.

Quando o time tiver entre 3 e 5 pequenos experimentos para tentar a seguir, você pode encerrar a retrospectiva.

Passo 8: Retro sua retro

Com as ações capturadas, peça ao time para votar com um punho de cinco sobre como eles acharam que a retrospectiva foi. A seção 'Classifique sua retrospectiva' na parte inferior do template inclui detalhes sobre como o time deve fazer isso

Passo 9: A próxima retrospectiva

Cristalize na mente do time quando será a próxima retrospectiva e capacite seu time a decidir qual será o tema da próxima retrospectiva. Existem tantas opções disponíveis atualmente que você pode até mesmo criar uma juntos.