Normy zespołowe + Profile osobiste
Przeprowadź warsztat, aby pomóc jednemu z naszych nowo utworzonych zespołów nawiązać głębsze relacje osobiste i zdefiniować ich normy zespołowe.
Normy zespołu są niezwykle istotne do zdefiniowania, aby zespół miał wspólny operacyjny kompas. Użyliśmy tej tablicy do przeprowadzenia dwugodzinnego wirtualnego warsztatu, aby pomóc jednemu z naszych nowo utworzonych zespołów w budowaniu głębszych więzi osobistych i definiowaniu norm zespołowych.
Poprzez zorganizowanie tablicy z osobistymi przestrzeniami roboczymi wokół głównej sceny, możesz dać zespołowi przestrzeń do tworzenia swoich profili i przeprowadzania burzy mózgów.
Jak korzystać z norm zespołu i profili osobistych
Krok 1. Zastanów się indywidualnie nad pracą w zespołach rozproszonych.
Co zrobiliśmy: Poprosiłem każdą osobę o zapisanie na karteczkach wszystkich praktyk, które umożliwiły efektywną pracę zdalną oraz tych, które ją utrudniały. Następnie poprosiłem zespół o zidentyfikowanie kluczowych zasad, które uważali za krytyczne podczas pracy w rozproszonym zespole.
Krok 2. Grupuj i głosuj na zasady.
Co zrobiliśmy: Zespół przeniósł karteczki na główną scenę i zaczął je organizować w tematy. Pozwoliłem(a) grupie zagłosować na praktyki i zasady, które najbardziej do nich przemawiały. Następnie uporządkowaliśmy te z największą liczbą głosów i przeprowadziliśmy otwartą dyskusję na temat każdej z nich. Zorganizuj i omów najwyżej oceniane karteczki. Zapytałem różne osoby z zespołu, co oznacza to dla nich? Ważne jest również wyjaśnienie wszelkich nieścisłości w rozumieniu.
Krok 3. Podsumowanie i kolejne kroki.
Co zrobiliśmy: Jeden z członków naszego zespołu zgłosił się na ochotnika, aby przejąć kierownictwo nad przygotowaniem dopracowanej wersji norm zespołu. Ona przygotowała dokument roboczy i udostępniła go szerszemu zespołowi do feedbacku i weryfikacji. Zespół planuje regularnie to przeglądać, ponieważ normy naturalnie będą się zmieniać.
Wyniki
Po godzinnej sesji z przewodnikiem udało nam się stworzyć uzgodniony zestaw norm, do których zespół zawsze może się odwołać i dostosować, jeśli sposób pracy zespołu się zmieni. Dokument obejmuje wszystko, od praktyk związanych z kalendarzem po godziny pracy i rytuały spotkań.
Aby uzyskać instrukcję krok po kroku z przykładami, jak przeprowadzić tego rodzaju warsztat, zapoznaj się z tymi postami:
Skorzystaj z tego szablonu już teraz.
Szablon Poznaj zespół
Zastosowania:
Documentation, Org Charts, Team Meetings
Strona Poznaj zespół to najlepszy sposób na przedstawienie każdego członka zespołu lub liderów organizacji. Zawiera zdjęcia profilowe i biografie wraz z doświadczeniem zawodowym, osiągnięciami i łączami do mediów społecznościowych. Szablon Poznaj zespół pomaga zaprojektować stronę, która naprawdę pozwoli przedstawić twój zespół.
Szablon persony użytkownika
Zastosowania:
Marketing, Desk Research, Doświadczenie użytkownika
Persona użytkownika odzwierciedla i podsumowuje cechy grupy docelowych odbiorców produktu lub usługi, którą badasz albo obserwujesz. Niezależnie od tego, czy zajmujesz się marketingiem treści, marketingiem produktu, projektowaniem czy sprzedażą, działasz z myślą o celu. Może jest nim Twój klient lub potencjalny klient. Być może jest to ktoś, kto skorzysta z Twojego produktu lub usługi. Zwykle jest to cały zbiór osobowości i potrzeb, które przecinają się w interesujący sposób. Precyzując wiedzę o użytkowniku, tworzysz model osoby, do której chcesz dotrzeć: to jest właśnie persona.