Modello Diagramma di Affinità
Organizza e raggruppa idee e dati per sviluppare soluzioni efficaci.
Sul Modello di Diagramma di Affinità...
Il modello di diagramma di affinità può aiutarti a organizzare e riunire le idee che emergono dalle tue sessioni di brainstorming. Il diagramma di affinità è uno strumento che può portare a soluzioni migliori e più innovative quando si lavora su problemi complessi. Ma non è ideale solo per i brainstorming: è uno strumento e template fantastico quando hai bisogno di raggiungere un consenso o analizzare dati come i risultati di un sondaggio.
Continua a leggere per saperne di più sul template diagramma di affinità
Cos'è un diagramma di affinità?
Un diagramma di affinità è uno strumento di brainstorming visivo che permette ai team di organizzare le idee in base alle loro relazioni naturali. Tutti abbiamo partecipato a sessioni di brainstorming che sembravano non portare a nulla, con così tante idee e prospettive da rendere molto difficile tradurre le conversazioni in decisioni concrete. Un diagramma di affinità viene in aiuto proprio in situazioni come questa.
Vantaggi di un modello di diagramma di affinità
Puoi usare un diagramma di affinità per generare, organizzare e riunire le informazioni che emergono da una sessione di brainstorming. Sia che tu stia creando un prodotto, lavorando su un problema complesso, definendo un processo o analizzando una questione, un diagramma di affinità è un framework utile e semplice da usare.
Includere il punto di vista di tutti
Un diagramma di affinità offre a ciascun membro del team l'opportunità di condividere idee e pensieri sull'argomento trattato. Raccogliendo le idee di tutti, un diagramma di affinità funziona come una rappresentazione visiva alla quale ciascuno può dare il proprio contributo.
Trovare connessioni tra le idee
I diagrammi di affinità sono anche un ottimo modo per scoprire nuove connessioni tra i vari elementi di un progetto. Sintetizzando le idee in un semplice framework visivo, permette ai team di sviluppare nuove soluzioni a cui probabilmente non avrebbero pensato.
Organizzare idee e pensieri del team
Infine, un modello di diagramma di affinità è uno strumento prezioso per organizzare un progetto dividendolo in vari componenti e permetterti così di approfondirli individualmente. Organizzare i pensieri in questo modo può aiutarti a suddividere le attività e delegare le responsabilità.
Quando usare il modello di diagramma di affinità
I team e le organizzazioni possono utilizzare i diagramma di affinità in svariate situazioni. Quando hai l'impressione che la tua sessione di brainstorming sia inconcludente e che ci siano troppe idee di cui tener conto, oppure quando le questioni in ballo sono troppo vaste e complesse, per riprendere le fila puoi utilizzare un diagramma di affinità. Ma non è utile solo durante le riunioni particolarmente caotiche; puoi utilizzare un diagramma di affinità tutte le volte che è necessario raggiungere un consenso, per analizzare dati come i risultati di un sondaggio, per raggruppare le idee in argomenti oppure organizzare set di dati.
Creare il proprio modello di diagramma di affinità
Creare un diagramma di affinità con il tuo team è semplice. Lo strumento lavagna digitale di Miro è la tela perfetta per crearlo e condividerlo. Inizia selezionando questo modello di diagramma di delle affinità. Successivamente, segui questi semplici passaggi:
Fase 1: ideazione
Il primo passaggio del processo è iniziare a registrare le idee che vorresti ordinare in categorie. Invita tutti i membri del team e chiedi loro di presentare qualche idea.
Fase 2: creazione di diagrammi
Procedi esaminando le idee e provando a trovare concetti correlati. Poi, discutine con il gruppo e inizia a creare connessioni tra le idee. Invita i membri del team ad aggiungere delle sticky note condividendo i loro punti di vista. Quando noti dei concetti correlati, raggruppali. Ripetiti questo passaggio finché non avrai raggruppato tutti i concetti.
Fase 3: raggruppare
Ripeti il passaggio 2 finché non avrai raggruppato tutti i concetti. Se per alcuni concetti non riesci a trovare nessun gruppo, non preoccuparti. Puoi ritornarci dopo.
Fase 4: discussione nel team
Discuti con il tuo team e assicurati che tutti siano aggiornati. Sei d'accordo con i gruppi? Come vorresti chiamarli? Hai bisogno di modificare qualcosa?
Fase 5: sintetizzare le idee
Infine, riunisci questi gruppi in "supergruppi", per sintetizzare le idee in un insieme più compatto. Il diagramma di affinità completato può essere utilizzato per migliorare la gestione dei progetti futuri e prendere decisioni informate.
Qual è lo scopo di un diagramma di affinità?
Lo scopo di un diagramma di affinità è generare idee e organizzarle in modo da far emergere le varie connessioni e relazioni tra esse. I diagrammi di affinità sono strumenti di brainstorming visivo, ma maggiormente focalizzati sulle connessioni tra le idee.
Quando vengono utilizzati i diagrammi di affinità?
I diagrammi di affinità vengono utilizzati da aziende e organizzazioni per analizzare dati, generare idee e organizzare progetti o analisi. Ogni volta che desideri organizzare dati o idee per trarre conclusioni utili, puoi utilizzare un diagramma di affinità.
Come si usano i diagrammi di affinità?
Usa il modello di schema di affinità dopo una sessione di brainstorming o ideazione. In seguito, raggruppa le idee, i concetti e i dati raccolti in cluster e scopri il collegamento tra di essi. Il modello di diagramma di affinità è completo quando sei riuscito a sintetizzare le tue idee fino al punto in cui puoi informare i decisori e identificare le soluzioni al problema proposto.
Inizia ora con questo modello.
Modello HEART
Ideale per:
Desk Research, Project Management, User Experience
H (Happiness) Felicità, E (Engagement) Coinvolgimento, A (Adoption) Adozione, R (Retention) Ritenzione e T (Task success) Successo delle attività. Questi sono i pilastri dell'esperienza dell'utente, che è il motivo per cui servono anche da metriche di riferimento chiave nei framework HEART. Sviluppato dal team di ricerca di Google, questo framework da modo alle aziende più grandi di misurare l'esperienza dell'utente su larga scala, per poi farvi riferimento durante il processo di sviluppo dei prodotti. Mentre il framework HEART utilizza cinque metriche, potresti non aver bisogno di tutte e cinque: scegli quelle che saranno più utili per la tua azienda e progetto.
Modello di Card Sorting
Ideale per:
Desk Research, UX Design, Brainstorming
Il card sorting è una tecnica di brainstorming che in genere è utilizzata dai team di design ma è applicabile a qualsiasi sessione di brainstorming o team. Il metodo è progettato per facilitare brainstorming più efficienti e creativi. In un esercizio di card sorting, tu e il tuo team create gruppi di contenuti, oggetti o idee. Si inizia etichettando un set di schede con informazioni relative all'argomento del brainstorming. Lavorando come gruppo o individualmente, si ordinano quindi le schede in modo che abbia senso per chi lo fa, poi si etichetta ogni gruppo con una descrizione breve. Il card sorting ti permette di creare connessioni inattese ma significative tra le idee.
Modello di Organigramma
Ideale per:
Organigrammi, Operazioni, Mappatura
Da chi è costituito il team? Che ruoli i membri ricoprono? A chi fa rapporto ciascun membro? Un organigramma può rispondere a tutto questo a colpo d'occhio. Ideale per l'inserimento di nuovi dipendenti, questi diagrammi visuali tracciano la struttura e la linea gerarchica per aiutare i membri del tuo team a comprendere le relazioni di responsabilità, i ruoli e come si collocano all'interno dell'organizzazione più ampia. Il nostro template ti permette di scegliere la tua struttura del grafico e traccia facilmente le connessioni tra dipendenti, ruoli e dipartimenti.
Modello di Diagramma di Attività UML
Ideale per:
Diagrammi
Utilizza il nostro modello di diagramma di attività per suddividere le attività in decisioni e sottoprocessi più piccoli. Migliora e ottimizza i sistemi e i processi informatici, di gestione aziendale e altro ancora.
Modello Finestra di Johari
Ideale per:
Leadership, Riunioni, Retrospettive
Comprensione è la parola chiave per fidarsi degli altri e anche di sé stessi. Secondo questo concetto, una finestra di Johari è un framework progettato per migliorare la comprensione reciproca in un team ai quali chiede di compilare quattro quadranti, ognuno dei quali rivela qualcosa che non conoscono su di sé o sugli altri. Usa questo modello quando stai vivendo una crescita organizzativa, per approfondire le relazioni tra team diversi o tra membri dello stesso team, aiutare gli impiegati a comunicare meglio e a coltivare empatia.
Modello di AWS Chef Automate Architecture
Ideale per:
Software Development, Diagrammi
Il modello AWS Chef Automate Architecture è una rappresentazione grafica del framework AWS Chef. Traccia le tue soluzioni cloud con facilità e automatizza le attività operative su scala come mai prima.