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Mur de la Renommée - Dites quelque chose de gentil

Andreas Lindenberg

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Rapport

De quoi s'agit-il ?

Le tableau "Wall of Fame" est conçu pour célébrer les succès, les étapes importantes et les contributions exceptionnelles des membres ou des participants d'un groupe. Il sert de "mur" virtuel où sont affichés des accolades, des textes d'appréciation et des photos mémorables. Le but est de mettre en lumière les succès, de favoriser une culture de reconnaissance et de renforcer le moral des participants. C'est un espace où les retours positifs et les célébrations sont centralisés, rendant les réalisations de chacun visibles et célébrées.

Comment peut-il être utilisé ?

Le modèle "Wall of Fame" peut être utilisé de plusieurs manières :

  1. Réunions d’équipe : Commencez ou terminez les réunions en mettant en avant les récents succès affichés sur le mur. C’est un excellent moyen de reconnaître les réussites individuelles ou d’équipe et de garder l’équipe motivée.

  2. Étapes-clés des projets : Célébrez la réalisation des étapes importantes de vos projets en les ajoutant au mur. Cela peut inclure des lancements de projets réussis, l’achèvement de phases majeures de projet ou l’atteinte d’objectifs importants.

  3. Employé du mois : Utilisez le mur pour présenter un "Employé du mois" avec une description de ses contributions et une photo. Cela encourage l’excellence et montre la reconnaissance d’un travail exceptionnel.

  4. Accueil des nouveaux membres : Introduisez les nouveaux membres de l’équipe en ajoutant leur photo et un message de bienvenue sur le mur. Cela peut aider les nouveaux membres à se sentir valorisés et intégrés dès le premier jour.

  5. Témoignages de clients et histoires de réussite : Partagez les retours positifs de vos clients, témoignages ou histoires de réussite liées au travail de votre équipe. Cela peut renforcer la confiance et montrer l'impact des efforts de votre équipe.

  6. Célébrations interactives : Encouragez les membres de l’équipe à apporter leur propre contribution au mur, que ce soit en reconnaissant un collègue, en partageant un jalon personnel ou en exprimant leur gratitude. Cet aspect interactif rend le mur dynamique et inclusif.

Andreas Lindenberg

Andreas @ Lindenberg

Solution finder by profession. Translating, clarifying, and developing content across IT, Marketing, Sales, Service, and Management. AI expert who knows more about AI than just presenting Gartner slides. Supporting individuals, teams and organizations in introducing new, more effective ways of working.


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