Tableau stratégique Kyrian V1
Ce tableau vise à harmoniser la stratégie avec son exécution.
Ce tableau vise à aligner la stratégie avec son exécution, avec :
Définition de l'objectif, de la mission et de la vision. Cela doit être notre phare.
Une vision à court, moyen et long terme.
Tableau Kanban pour visualiser et limiter le travail en cours.
Un tableau de rétrospective pour les réunions régulières du comité exécutif.
Ne négligez pas l'innovation en intégrant les idées des employés dans le plan d'exécution défini par le comité exécutif.
Commencer avec ce modèle maintenant.
Planifier avec un objectif
Idéal pour:
Workflows Agile, La méthodologie Agile, Tableaux Kanban
Le modèle Planning With Purpose offre une approche structurée pour fixer et atteindre des objectifs efficacement. En alignant les actions sur les objectifs, les équipes peuvent prioriser les tâches et suivre les progrès vers les résultats souhaités. Ce modèle favorise la clarté et la responsabilité, permettant aux équipes de rester concentrées sur ce qui compte le plus et d'adapter leurs plans si nécessaire pour assurer le succès.
Calendrier Kanban
Idéal pour:
Tableaux Kanban, La méthodologie Agile, Workflows Agile
Le modèle de calendrier Kanban améliore la visualisation du workflow en intégrant les principes Kanban à la gestion du temps. Il permet aux équipes de planifier et de suivre les tâches sur des jours, des semaines ou des mois, facilitant une allocation efficace des ressources et une livraison en temps opportun. Avec des fonctionnalités personnalisables et un design intuitif, ce modèle permet aux équipes d'optimiser leur workflow et de respecter efficacement les délais de projet.
Modèle de processus de recrutement
Idéal pour:
Opérations, Organigrammes, Tableaux Kanban
Avoir un processus d'embauche en place simplifie chaque étape de ce processus, depuis le recrutement pour le poste jusqu'à la finalisation des offres. Ce modèle simple et efficace vous offrira une vue d'ensemble claire du parcours des employés, de candidat à nouvel embauché.
Planifier avec un objectif
Idéal pour:
Workflows Agile, La méthodologie Agile, Tableaux Kanban
Le modèle Planning With Purpose offre une approche structurée pour fixer et atteindre des objectifs efficacement. En alignant les actions sur les objectifs, les équipes peuvent prioriser les tâches et suivre les progrès vers les résultats souhaités. Ce modèle favorise la clarté et la responsabilité, permettant aux équipes de rester concentrées sur ce qui compte le plus et d'adapter leurs plans si nécessaire pour assurer le succès.
Aha ! Diagramme de flux Moment 🎈
Idéal pour:
Cartographie, Diagrammes de flux
L’Aha ! Le modèle de diagramme de flux Moment propose un outil visuel pour la cartographie du parcours des utilisateurs ou des clients et l'identification des moments clés de réalisation ou d'insight (moments AHA). Il fournit un cadre structuré pour documenter les interactions, les émotions et les points sensibles des utilisateurs tout au long de leur parcours. Ce modèle permet aux équipes de comprendre les expériences des utilisateurs, d’identifier des opportunités d’amélioration et d’améliorer les offres de produits ou de services. En promouvant l'empathie et le design centré sur le client, l'AHA ! Moment Flowchart permet aux organisations de créer des expériences utilisateur significatives et impactantes de manière efficace.
Modèle de structure de répartition du travail
Idéal pour:
Gestion de projet, cartographie, Workflows
Une structure de répartition du travail est un outil de gestion de projet qui expose tout ce que vous devez accomplir pour mener à bien un projet. Il organise ces tâches en plusieurs niveaux et affiche chaque élément graphiquement. Créer une structure de répartition du travail est une approche axée sur les livrables, ce qui signifie que vous obtiendrez un plan de projet détaillé des produits livrables que vous devez créer pour terminer le travail. Créez une structure de répartition du travail lorsque vous devez décomposer le travail de votre équipe en éléments plus petits et bien définis pour le rendre plus gérable.