Voici un modèle Fun, Done, Learn utilisable dans les rétrospectives.Vous pouvez mener une rétrospective qui encourage une attitude positive chez les participants en associant leurs sentiments à « Fun! », « Done! » et « Learn! ».Convient également aux groupes peu habitués aux rétrospectives.
Il y a de nombreuses situations où ce modèle peut être utilisé.Pour les rétrospectives régulières de l'équipe, les clôtures de formations ou d'événements, les jalons de projets ou de travaux, ainsi que pour l'organisation personnelle.Avec une simple explication de la méthode, il est possible de le réaliser sans facilitateur.
La méthode est simple et ne nécessite aucune préparation particulière.Chaque participant écrit sur un post-it ce qu’il a fait, vu ou remarqué, et le partage en le classant selon son ressenti : « Fun! », « Done! » ou « Learn! ».
Si vous partagez oralement, il est plus facile d'utiliser une planche Fun, Done, Learn pour environ 6 personnes.Si vous ne partagez pas verbalement ou si vous vous contentez de regarder les post-its écrits par d'autres sans discuter, un tableau Fun, Done, Learn peut accueillir autant de participants que vous le souhaitez.Ajustez la taille des cercles et des post-its selon vos besoins.
Yasui Tsutomu
Agile Coach @ Yattom-ya
A freelance agile coach. One of the creators of Fun Done Learn. Love retrospectives!
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