Rétrospective Easter Egg
Réfléchir aux performances passées et définir les prochaines étapes.
Réfléchissez sur les performances passées et identifiez les opportunités d'amélioration continue avec le modèle de rétrospective Easter Egg.
Conseils d'utilisation :
Étape 1 - Icebreaker
Lancez la conversation avec un icebreaker savoureux où les participants partagent une image de leur friandise ou collation de Pâques préférée avec le groupe !
Étape 2 - Rétrospective Easter Egg
Les équipes circuleront ensuite autour du tableau en ajoutant leurs réflexions et sentiments tout en couvrant chacun des thèmes listés :
- Quels étaient nos œufs de Pâques les plus savoureux ?
Quelles ont été nos réussites ?
Qu'est-ce qui s'est très bien passé ?
- Quels œufs de Pâques avez-vous reçus ?
Comment nous sommes-nous soutenus les uns les autres ?
Où avez-vous reçu un coup de main ?
- Y a-t-il des œufs que nous cherchons encore ?
Quelque chose manquait-il ?
Quelque chose pourrait-il être amélioré ?
- Offrez quelques œufs !
Offrez un œuf à quelqu'un qui le mérite !
Qui s'est démarqué lors de ce sprint ?
Étape 3 - Vote par points
Les membres de l'équipe utilisent leurs jetons d'œufs pour voter pour les tickets les plus précieux qui ont été créés et qui conduiront aux étapes les plus constructives à venir.
Étape 4 - Évaluer le rétro
Une fois que toutes les zones du tableau ont été couvertes, invitez l'équipe à évaluer le rétro en plaçant un point/formulaire/post-it sur la note appropriée de 1 (Perte de temps) à 5 (Session productive et engageante).
Commencer avec ce modèle maintenant.
Rétrospective d'Halloween
Idéal pour:
Rétrospectives, Réunions, Méthodologie Agile
Le modèle Rétrospective Halloween offre une approche thématique aux rétrospectives, parfaite pour la saison effrayante. Il fournit des éléments pour réfléchir aux itérations passées, identifier les problèmes effrayants et faire un brainstorming de solutions. Ce modèle permet aux équipes de s'amuser tout en abordant des sujets sérieux, en favorisant la créativité et la collaboration. En favorisant une ambiance ludique mais productive, la Rétrospective Halloween permet aux équipes de relever des défis, de stimuler l'amélioration et de renforcer efficacement la cohésion d'équipe.
Île de la Réflexion Rétrospective d’équipe de fin d’année
Idéal pour:
Rétrospectives, Méthodologie Agile, Réunions
L'île de la Réflexion : Le modèle de rétrospective de fin d'année de l'équipe offre une approche créative et thématique parfaite pour conclure l'année. Il offre des éléments pour réfléchir sur les réalisations, les défis et les objectifs en utilisant un thème d'île tropicale. Ce modèle permet aux équipes de célébrer les réussites, d'apprendre des revers et de fixer des intentions pour l'année à venir dans une ambiance détendue et agréable. En favorisant la réflexion et la célébration, l'île de la Réflexion : La rétrospective de fin d'année de l'équipe permet aux équipes de renforcer les liens, de remonter le moral et de commencer la nouvelle année avec une énergie et une concentration renouvelées de manière efficace.
Rétrospective de festival
Idéal pour:
Rétrospectives, Réunions, Méthodologie Agile
Le modèle de rétrospective Festival offre une approche unique et engageante des rétrospectives en présentant la session comme un événement festif. Il fournit des éléments pour réfléchir sur les expériences passées, célébrer les réalisations et fixer des objectifs pour l'avenir. Ce modèle permet aux équipes de favoriser une atmosphère positive et festive, encourageant la communication ouverte et la collaboration. En favorisant un esprit festif, la rétrospective Festival permet aux équipes de renforcer les liens, de stimuler le moral et de favoriser efficacement l'amélioration continue.