À propos de ce modèle
Ce modèle vous offre une vue claire et partagée du travail inter-équipes. Il vous aide à visualiser un flux de valeur, une plateforme partagée ou la collaboration entre départements. En cartographiant le système dans une vue d'ensemble style Obeya, vous révélez des obstacles cachés, des désalignements et des dépendances qui ralentissent les équipes.
Ce qu'il permet d'accomplir
Il rend visibles les obstacles inter-équipes.
Vous alignez les équipes autour d'une image partagée du travail.
Vous favorisez une résolution de problèmes plus rapide et conjointe entre les équipes et les services.
Les équipes arrêtent d'optimiser localement et commencent à améliorer l'ensemble du système.
Qui en profite le plus
Les Scrum Masters, les Agile Coaches et les responsables d'équipe travaillant dans des environnements où la collaboration est souvent bloquée :
• entre les services
• au sein de flux de valeur complexes
• sur des plateformes partagées ou multi-équipes
Elle fonctionne parfaitement avec Scrum, SAFe, OKRs et OGSM.
Toute personne ayant besoin de visibilité au niveau du système pour résoudre les obstacles organisationnels en bénéficiera.
Comment l'utiliser
Commencez par sélectionner votre cas d’utilisation (flux de valeurs, plateforme ou flux entre départements). Cartographiez le contexte, l'objectif supérieur et les capacités. Ajoutez des indicateurs et des jalons pour montrer où le travail est bloqué. Capturez les obstacles directement dans le flux et utilisez le tableau pour aligner les équipes sur les mêmes problèmes et les prochaines étapes. Le résultat est une vue d'ensemble partagée et actionnable qui aide les équipes à résoudre plus rapidement les problèmes inter-équipes.
