Acerca de la Plantilla de rompehielos
Cuando nuevas personas se unen a una empresa o equipo, puede ser difícil para todos conocerse. Esto es especialmente cierto para equipos remotos y distribuidos. Los rompehielos son juegos, actividades, preguntas o eventos que se utilizan para que las personas se sientan cómodas entre sí y reunir a todos. Los rompehielos efectivos pueden animar una conversación, reforzar el tema de discusión y garantizar que todos participen en una sesión.
¿Buscas nuevas ideas para rompehielos? Lee nuestro blog sobre 27 rompehielos ideales para la construcción de equipos remotos y presenciales.
¿Cómo usas la plantilla de rompehielos?
Primero, elige una pregunta y colócala en el área de trabajo de tu plantilla de rompehielos. Luego, dibuja, escribe o pega una imagen con tu respuesta. Cuando todos hayan terminado, pide a cada miembro del equipo que explique su respuesta y comparte también la tuya.
¿Cuándo deberías usar un rompehielos?
Se pueden usar rompehielos para agregar energía a cualquier reunión. Son especialmente valiosos cuando los miembros del equipo no están todos ubicados en la misma oficina, se reúnen por primera vez o enfrentan un nuevo desafío juntos.
Ejemplos de rompehielos
Algunos rompehielos se pueden usar solo por diversión. Cuando los miembros del equipo son nuevos o no se conocen entre sí, los rompehielos son herramientas excelentes para ayudar a que la conversación fluya. Los rompehielos también se pueden usar para introducir el tema de la reunión o para elevar los niveles de energía de todos.
Aquí tienes algunos ejemplos de preguntas rompehielos que puedes usar:
Descríbete en una sola palabra.
Comparte una foto tuya de bebé.
¿Cuál fue tu primer trabajo? ¿Tu peor trabajo?
Si fueras un animal, ¿cuál serías y por qué?
Si pudieras vivir en cualquier lugar, ¿dónde vivirías?
Si pudieras conocer a una figura histórica, ¿quién sería?
¿Cuál es tu momento favorito del día? ¿Por qué?
¿Te gusta viajar o eres más hogareño?
¿Cuáles serían los superpoderes de tu elección?
Si pudieras convertirte en experto en cualquier campo de un chasquido, ¿qué campo elegirías? ¿Por qué?
Miro
El espacio de trabajo visual para la innovación
Miro permite a 80 millones de usuarios dar forma al futuro al proporcionar un lugar donde pueden crear juntos sin problemas, independientemente de la ubicación.
Categorías
Plantillas similares
Calentamientos y Despertares

Calentamientos y Despertares
Comienza tu taller o reunión activando y energizando a todos con estos 5 ejercicios de calentamiento. Nunca dejes que el aburrimiento invada tus sesiones de nuevo.
Energizantes para Talleres y Reuniones

Energizantes para Talleres y Reuniones
Comienza cada sesión en línea involucrando a las personas de inmediato con energizadores para talleres y reuniones.
Plantilla de reflexión de reuniones

Plantilla de reflexión de reuniones
Cuando los horarios se vuelven agitados, "aprender haciendo" se convierte en la forma predeterminada de aprender. Así que haz tiempo para que tu equipo aprenda de otras maneras valiosas: reflexionando y escuchando. Liderado por "aprendices" (miembros del equipo que comparten con el resto del equipo), una reflexión de la reunión permite a los compañeros compartir nueva información sobre el negocio de un cliente o una iniciativa empresarial interna, ofrecer técnicas de resolución de problemas, e incluso recomendar libros o podcasts que valen la pena consultar. Las reflexiones de las reuniones también alientan a los colegas de todos los niveles a involucrarse en el desarrollo profesional de sus compañeros de equipo.
Calentamientos y Despertares

Calentamientos y Despertares
Comienza tu taller o reunión activando y energizando a todos con estos 5 ejercicios de calentamiento. Nunca dejes que el aburrimiento invada tus sesiones de nuevo.
Energizantes para Talleres y Reuniones

Energizantes para Talleres y Reuniones
Comienza cada sesión en línea involucrando a las personas de inmediato con energizadores para talleres y reuniones.
Plantilla de reflexión de reuniones

Plantilla de reflexión de reuniones
Cuando los horarios se vuelven agitados, "aprender haciendo" se convierte en la forma predeterminada de aprender. Así que haz tiempo para que tu equipo aprenda de otras maneras valiosas: reflexionando y escuchando. Liderado por "aprendices" (miembros del equipo que comparten con el resto del equipo), una reflexión de la reunión permite a los compañeros compartir nueva información sobre el negocio de un cliente o una iniciativa empresarial interna, ofrecer técnicas de resolución de problemas, e incluso recomendar libros o podcasts que valen la pena consultar. Las reflexiones de las reuniones también alientan a los colegas de todos los niveles a involucrarse en el desarrollo profesional de sus compañeros de equipo.