Der Aktionsrahmen für Anti-Rassismus des Dartington Service Design Labs zentriert Anti-Rassismus in der Forschungs- und Designpraxis und ist darauf ausgelegt, dir bei der Reflexion über die Rolle(n), die du spielst, und wie die Aktivitäten, die du in der Forschung und im Design durchführst, zu deinen anti-rassistischen Verantwortlichkeiten übersetzt werden, zu helfen.
Das vollständige Framework ist verfügbar unter www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework
Du kannst alle Rollen im Rahmenwerk auf www.dartington.org.uk/all-roles erkunden.
Unser interaktives Werkzeug, das dir hilft, deine Rolle(n) und den Schwerpunkt auf Gleichheit zu identifizieren, findest du hier: https://form.jotform.com/253112168394355
Dieses Miro-Board ist als Reflexionswerkzeug konzipiert, um dir dabei zu helfen, die mit deiner Arbeit verbundenen Fragen und Gleichheitsüberlegungen zu durchdenken.
Daran solltest du denken:
Deine Rolle kann sich mit der Zeit ändern.
Rollen schließen sich nicht gegenseitig aus und du kannst mehrere Rollen gleichzeitig einnehmen.
Alle Stakeholder in deiner Arbeit spielen eine Rolle – binde sie in den Rahmen ein und besprecht gemeinsam, welche Rollen ihr jeweils einnehmt.
Es kann sein, dass du Ressourcen hinzufügen möchtest, um das Gegebene weiter zu stärken. Vielleicht möchtest du auch zusätzliche Rollen oder reflektierende Fragen anfügen, um deine Arbeit besser anzupassen.
Sei vorbereitet – Gespräche können unangenehm sein oder wirken – sorge dafür, dass du auf ein offenes und konstruktives Gespräch vorbereitet bist.
