Der Anti-Rassismus-Aktionsrahmen des Dartington Service Design Lab: Im Zentrum der Anti-Rassismusforschung und -designpraktiken steht die Reflektion über die Rolle(n), die Sie spielen, und wie die Aktivitäten, die Sie in Forschungs- und Designarbeiten durchführen, zu Ihren anti-rassistischen Verantwortlichkeiten beitragen.
Der vollständige Rahmen ist verfügbar unter www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework
Du kannst alle Rollen im Rahmenwerk erkunden unter www.dartington.org.uk/all-roles
Du kannst unser interaktives Tool erkunden, um deine Rolle(n) und deinen Equity-Fokus hier zu identifizieren: https://form.jotform.com/253112168394355
Dieses Miro-Board ist als Reflexionstool gedacht, um dir zu helfen, die Fragen und Überlegungen zur Gerechtigkeit zu durchdenken, die mit deinem Anteil an der Arbeit verbunden sind.
Dinge, an die du denken solltest:
Deine Rolle kann sich im Laufe der Zeit ändern.
Rollen schließen sich nicht gegenseitig aus und du kannst mehrere Rollen gleichzeitig einnehmen.
Alle Stakeholder in deiner Arbeit übernehmen eine Rolle – beziehe sie in den Rahmen ein und besprecht gemeinsam, welche Rollen ihr jeweils einnehmt.
Es kann Ressourcen geben, die du hinzufügen möchtest, um das bestehende Angebot zu erweitern und deine Praxis zu stärken. Vielleicht möchtest du auch zusätzliche Rollen oder reflektierende Fragen hinzufügen, die besser zu deiner Arbeit passen.
Sei vorbereitet – Gespräche können unangenehm oder schwierig erscheinen – sorge dafür, dass du dich auf ein offenes und konstruktives Gespräch vorbereitest.
