قالب القارب الشّراعي
فكّروا معاً كفريق واحد في أهداف المشروع والعقبات والطّموحات المستقبليّة.
معلومات عن قالب استعراض سير عمل القارب الشّراعي
يُعد استعراض سير عمل القارب الشّراعي (المعروف كذلك باسم تمرين القارب الشّراعي من منهجيّة أجايل (Agile)) طريقةً سلسة للفِرَّق للتّفكير في كيفيّة تعاملهم مع المشروع. يتمحور التّمرين حول القارب الشّراعي كاستعارة للمشروع بأكمله، مع عناصر مختلفة مقسَّمة كالتّالي:
الصّخور - تمثّل المخاطر والعقبات المُحتملة
المراسي - تمثّل المشكلات التي تبطِئ الفريق
الرّياح - هي ما ساعد الفريق على المُضِي قُدُمًا، وتمثل نقاط قوّة الفريق
الشّمس - تمثّل ما الذي سار بشكل جيّد وما الذي جعل الفريق يشعر بالرّضى
من خلال التّفكير في هذه المجالات وتحديدها، ستتمكّن من معرفة ما الذي تفعله بشكل جيّد وما الذي تحتاج إلى تحسينه من أجل السّباق التّالي.
متى يُستخدم قالب استعراض سير عمل القارب الشّراعي؟
إذا كنت جزءًا من فريق العمل بطريقة أجايل (Agile)، فإنك تعلم أن جلسات استعراض سير العمل أساسيّة لتحسين كفاءة السّباق والحصول على أفضل النّتائج من فريقك. يساعدك قالب استعراض سير عمل القارب الشّراعي في تنظيم ممارسات منهجيّة أجايل (Agile) هذه باستخدام استعارة القارب الشّراعي. يصف الجميع المكان الذي يريدون الوصول إليه معًا من خلال معرفة ما يبطئهم وما يساعدهم في تحقيق أهدافهم المستقبليّة.
استخدم هذا القالب في نهاية السّباق الذي أجريتَه لتقييم ما تمّ بشكل جيّد وما كان من الممكن القيام به بشكل أفضل.
فوائد قالب استعراض سير عمل القارب الشّراعي
عند تيسير استعراض سير عمل فريقك، فإن هذا القالب هو وسيلة سهلة للجميع لتدوين الأفكار بطريقة منظَّمة. يمكن أن تساعد استعارة القالب الشّراعي الذي ينزلق فوق الماء أعضاءَ الفريق على التّفكير في عملهم فيما يتعلق بالمسار العام للمشروع، ويسهّل القالب الجاهز ملء وإضافة ملصقات تتضمّن الأفكار والملاحظات.
لإجراء اجتماع ناجح لاستعراض سير عمل القارب الشّراعي، استخدموضع الاجتماعلقيادة فريقك ضمن كل إطار، وضبط مؤقِّت لكلّ قسم من أقسام القالب، والتّحكُّم فيما يمكن للمشاركين القيام به على اللّوحة.
قم بإنشاء استعراض سير عمل القارب الشّراعي الخاص بك
من السّهل إجراء استعراض سير عمل القارب الشّراعي الخاص بك، وتُعد مساحة العمل التّعاونية من منصّة Miro المخطّط المثالي لإجراء التّمرين. ابدأ بتحديد قالب استعراض سير عمل القارب الشّراعي، ثم قم باتباع الخطوات الآتية لإنشاء قالب خاصّ بك.
قم بتعريف فريقك باستعارة القارب الشّراعي. بالنسبة إلى بعض الزّملاء في الفريق، قد تكون تلك هي المرة الأولى التي يسمعون فيها هذا التّشبيه. اشرح العناصر الأربعة، ولا تتردَّد في وضعها في إطار أسئلة (على سبيل المثال، "ما الذي يساعدنا على العمل للمُضي قُدمًا؟" و"ما الذي أعاقنا؟" و"ما المخاطر التي ترونها في مستقبلنا؟" و"ما الذي جعلنا نشعر بالرّضا؟"). بعد ذلك، قم بربط الاستعارة المرئيّة بكيفيّة إجراء سباق أجايل (Agile). بشكل مشابه للقارب الشّراعي، فإن للسّباق أيضاً عوامل تبطئه، ومخاطر تواجه هدفاً، أو غايةً أو غرضًا يجب الوصول إليه.
اطلب من كلّ عضو في الفريق الكتابة والتّفكير بشكل فردي. امنح الجميع 10 دقائق لإنشاء ملاحظات لاصقة خاصّة بهم. اطلب منهم تسجيل أفكارهم وتأمّلاتهم المتعلّقة بكل مجال من مجالات استعراض سير العمل. استخدممؤقِّت العدّ التّنازلي من منصّة Miro لإبقاء الأمور في مسارها الصّحيح.
اطرح أفكارك في مجموعات ثنائيّة أو مجموعات صغيرة. قوموا بالتّناوب بحيث يقضي كلٌّ منكم خمس دقائق في التعمُّق أكثر في الرّؤى المسجَّلة على كلّ ملاحظة لاصقة.
قم باختيار أحد أعضاء الفريق لتجميع الرّؤى ذات الصّياغة المتشابهة معًا. يمكن أن يكتشف عضو الفريق هذا الأنماط والعلاقات بين رؤى المجموعة. وفقًا لذلك، يمكن للفريق معرفة المجال الذي كان له أكبر تأثير مُحتمل على المشروع.
قوموا بالتّصويت كفريق واحد لتحديد القضايا الحرجة التي يجب التّركيز على الحدّ منها أو تطويرها. استخدمالبرنامج المساعد للتّصويت الذي تقدّمه منصّة Miroلتحديد ما الذي يستحق التّركيز عليه بالوقت والجهد. يمكن لكلّ شخص التّصويت بما يصل إلى عشرة أصوات، كما يمكنه تخصيص عدّة أصوات لقضيّة واحدة.
قم بتشخيص المشكلات والتّوصُّل إلى النّتائج. ناقشوا كفريق واحد ما هي خطط المتابعة الخاصّة بكم للحفاظ على السّلوك المفيد أو الاستفادة منه، وحلّ المشكلات استعدادًا للسّباقات المستقبليّة. أضف إطارًا آخر إلى لوحتك عن طريق النّقر على (أضِف إطاراً) في شريط القائمة الأيسر وقم بشرح رؤى فريقك والخطوات التّالية.
تعمّق أكثر في كيفيّة إجراء استعراض سير عمل القارب الشّراعي الخاص بك – واطّلع على الأمثلة – في دليل الخبراء الخاص بنالإنشاء استعراض سير عمل القارب الشّراعي الخاص بك.
كيف يمكنك إجراء استعراض سير عمل القارب الشّراعي؟
عند إجراء استعراض سير عمل القارب الشّراعي، خصِّص مساحة لك ولفريقك للكشف عن رؤىً قيّمة، قد يكون بعضها غير قابل للمشاركة ضمن مؤسّستك. لهذا السبب، تأكّد من ضبط إعدادات لوحة الخصوصيّة الخاصّة بك بحيث يمكنك أنت وفريقك فقط الوصول إليها، وأخبرهم أنها مساحة آمنة لمشاركة الأفكار والتّعليقات بأمانة. تمّ تصميم استعراض سير عمل القارب الشّراعي لتقوم بإدارة جلسة الاجتماع الخاص بك بسلاسةٍ، والتّحكُّم الكامل في كيفيّة إضافة المشاركين إلى اللّوحة. ابدأ بشرح منهجيّة استعراض سير عمل القارب الشّراعي. إذا كانوا لا يعرفونه بالفعل، فقم بإرشادهم باستخدام جدول أعمال الاجتماع الخاص بك واضبط المؤقِّت لكل قسم. بعد الاجتماع، اجمع الرّؤى في إطار آخر على اللّوحة ذاتها، ووجِّه الشّكر للجميع على المساهمة في استعراض سير العمل الخاص بك.
ما المقصود بتمرين القارب الشّراعي؟
تمرين القارب الشّراعي هو أحد ممارسات منهجيّة أجايل (Agile) المعروفة على نطاق واسع، حيث يمكنكم أنت وفريقك تحليل ما سار بشكل جيّد خلال آخر سباق قمتم به، وما الذي كان يمكن أن يكون أفضل لتتمكّن من تحسينه في السّباق التّالي. يشبه تنسيق الاجتماع هذا جلسة العصف الذّهني. اطلب من أفراد فريقك إضافة أفكارهم وتعليقاتهم في كلّ ربع من قالب القارب الشّراعي. استخدم تمرين القارب الشّراعي عندما تريد تحسين العمليّات وجمع التّعليقات البنّاءة من فريقك.
ابدأ باستخدام هذا القالب الآن.
قالب مخطط الخدمة
: يعمل بشكل أفضل مع
Desk Research, Operations, Market Research
تسمح لك مخططات الخدمة، التي قدّمها لأول مرة جي لين شوستاك عام 1984، بتصور الخطوات التي تدخل في عملية الخدمة من وجهة نظر العميل. مخططات الخدمة هي عبارة عن أدوات تساعد على فهم تجربة الخدمة وتصميمها - وإيجاد طرق لتطويرها. كما تسهّل المخططات البيانية لمخطط الخدمة على الفرق تصميم عمليات جديدة أو تطوير العمليات الحالية. لإنشاء مخطط خدمة، حدد كل عملية وكل جهة تسهم في تجربة العميل، بدءًا من المساهمين الداخليين حتى الباعة الخارجيين.
قالب تقرير كايزن (kaizen)
: يعمل بشكل أفضل مع
Agile Methodology, Operations, Documentation
ما الذي يجعل الشّركة عظيمة؟ تعلم الشركات أنه لا بد من تعزيز عظمتها والحفاظ عليها — ما يعني أنها لا تتوقف أبدًا عن العمل بهدف التّحسين. استخدم تقرير كايزن (kaizen) فهو أداةٌ مثاليّة إذا كنت تمثّل إحدى تلك الشركات (أو تطمح إلى ذلك). يقوم بإنشاء دليل مرئي بسيط لأنشطة التّحسين المستمر على مستوى الفريق والإدارات والمؤسّسات. باستخدام نهج تقرير كايزن (kaizen)، يقوم كل موظّف في المؤسّسة بتدقيق عمليّاته الخاصّة ويفهم ما قد يُغفله، ما يجعل هذه أداة قويّة لزيادة المساءلة على جميع المستويات.
استعراض مشاعر الغضب والحزن والسّرور
: يعمل بشكل أفضل مع
Brainstorming, Ideation
من الطّبيعي أن يقتصر قياسنا لنجاح السّباق على مدى تحقيق الأهداف والجداول الزّمنيّة. لكن يوجد مقياس نجاح مهم آخر: العواطف. استعراض مشاعر الغضب والحزن والسّرور هو أسلوب شائع وفعّال للفِرَق لاستكشاف عواطفهم ومشاركتها بعد انتهاء السّباق. يتيح لكم ذلك تسليط الضّوء على الجوانب الإيجابيّة، وتأكيد المخاوف، وتحديد كيفيّة المُضي قُدُمًا كفريق. يسهّل هذا القالب إجراء قياس الغضب والحزن والسّرور الذي يساعدك في بناء الثّقة، وتحسين الرّوح المعنويّة للفريق، وزيادة المشاركة.
قالب مخطط المحاذاة
: يعمل بشكل أفضل مع
البحوث المكتبيّة, العصف الذّهني, اجتماعات الفريق
نشأ مخطط المحاذاة في لعبة لعب الأدوار الخيالية Dungeons & Dragons (D&D) للسماح للاعبين بتصنيف شخصياتهم وفقًا لوجهات نظرهم الأخلاقية والمعنوية. منذ ذلك الحين، بدأ الناس في جميع أنحاء العالم في استخدام مخطط المحاذاة كطريقة ممتعة لوصف خصائصهم وشخصياتهم، بالإضافة إلى الشخصيات الخيالية والأشخاص المشهورين وغير ذلك الكثير. في الإعداد التقليدي، يمكنك تحديد موضعك في مخطط المحاذاة بناءً على وجهات نظرك حول القانون والفوضى والخير والشر. ولكن يمكنك تكييف مخطط المحاذاة ليعكس أي خصائص ترغب في استخدامها لإنشاء شخصيات.
قالب هذا أم ذاك
: يعمل بشكل أفضل مع
Marketing, Meetings, Workshops
إذا كنت مديرًا لوسائل التّواصل الاجتماعي أو مصمّماً أو مجرّد شخص يحب التّصوير الفوتوغرافي، فمن المُحتمل أن تكون قد رأيت لعبة "هذا أم ذاك" على موقع Instagram. الفكرة بسيطة: قم بإعداد قائمتين متوازيتين تحتويان سلسلة من الخيارات المتضادّة، مثل "التفّاح أم البرتقال" أو "البيتزا أم النّقانق". يختار مستخدم Instagram من ضمن الخيارات المختلفة عن طريق رسم دائرة حول الخَيار الذي يفضّله. ثم يقوم بمشاركة اللّعبة المكتملة مع متابعيه. رغم أنّ شعبيّتها كانت على موقع Instagram، إلا إنّه يمكنك استخدام لعبة هذا أم ذاك على منصّات التّواصل الاجتماعي الأخرى أيضًا أو حتى موقعك الإلكتروني أو المدونّة الخاص بك.
قالب العوائد الأفضل مقابل التّكاليف
: يعمل بشكل أفضل مع
Project Management, Strategic Planning, Prioritization
كما يوضّح الاسم إلى حدٍّ كبير، فإن إطار العمل بطريقة أجايل (Agile) هذا يتمحور حول مساعدتك في زيادة الكفاءة من خلال تعزيز التّعاون بين مدراء المنتجات وفِرَق التّطوير. يمكنكم أن تقوموا معاً بمراجعة جميع قوائم المهام ضمن جدول أعمال المشروع وتقييمها من حيث التّكاليف والفوائد. بهذه الطّريقة يمكنك ترتيب أولويّات المهام بناءً على مقدار العوائد التي تحقَّقها مقابل أموالك. هذا القالب وسيلة رائعة للفِرق والمؤسّسات التي تريد وضع خطّة استراتيجيّة للتّعامل مع السّباق المقبل.