قالب رسم الشّخصيّات
قم بتغيير جولة مقدّمة الاجتماع التّقليدية باستخدام قالب رسم الشّخصيّات. اطلب من الأشخاص رسم أنفسهم والاستمتاع بوقتهم أثناء القيام بذلك.
معلومات حول قالب رسم الشّخصيّات
قامت بيرا ماتيولي، وهي مصمّمة خدمات مستقلّة ومفكّرة في مجال المرئيّات، بإنشاء قالب رسم الشّخصيّات لإضفاء المزيد من المتعة والنّشاط على الجولات التّعريفيّة. الفكرة بسيطة: ارسم نفسك بالطّريقة التي تعبّر عنك. هذا التّمرين مثاليٌّ للفعّاليات أو ورش العمل التي يشارك فيها العديد من الحضور.
ماهو قالب رسم الشّخصيّات؟
يتكوّن قالب رسم الشّخصيّات من إطار واحد يحتوي على العديد من عناصر الشّخصيات ومساحات العمل الفارغة الفرديّة التي يمكن فيها للأشخاص رسم شخصيّاتهم. ابتكرت بيرا ماتيولي عناصر شبيهة بالرّسوم التّوضيحيّة وأضافتها إلى هذا القالب الخاصّ برسم الشّخصية، بحيث يمكن للأشخاص بسهولة رسم شخصيّاتهم دون الحاجة إلى التّفكير أو البحث عن الصّور في أماكن أخرى.
مزايا استخدام قالب رسم الشّخصيّات
يساعد هذا القالب الخاص برسم الشّخصيّات في تأقلم الأشخاص مع لوحة العمل، وتعلّم الوظائف الأساسيّة مثل النّسخ واللّصق وتغيير الحجم وتحريك الأشياء داخل القالب. كما يُعدُّ نشاط كسر الجمود هذا طريقة رائعة للاستمتاع باللّحظة الحاليّة والتّفاعل مع الآخرين بطريقة ممتعة وحيويّة.
قالب رسم الشّخصيات مثاليٌّ لورش العمل والاجتماعات الكبيرة، ليحلّ محلّ جولة التّقديم التّقليدية التي يمكن أن تستغرق وقتًا طويلاً ولا تجذب الكثير من المشاركين. كما يمكنك استخدام هذا القالب ضمن فِرَق أصغر، ما عليك سوى تعديل مساحات العمل الفارغة لتناسب حجم فريقك.
كيفيّة استخدام قالب رسم الشّخصيّات
نشاط رسم الشّخصيّات لكسر الجمود ممتع وسهلٌ للغاية. أولاً، حدّد هذا القالب الجاهز وأضفه إلى لوحة العمل الخاصّة بك، ثم اتبع الإرشادات التّالية:
1. ارسم نفسك
اطلب من المشاركين رسم أنفسهم بمساعدة العناصر الموجودة على لوحة العمل: شكل الوجه، وتصفيفات الشّعر، والعينين، والأنف والفم وما إلى ذلك. وإذا رغبوا يمكنهم إضافة عناصر أخرى ونسخها ولصقها على لوحة العمل أو تخصيص الأحجام والألوان كما يحلو لهم. اطلب منهم رسم شخصيّاتهم في إحدى المساحات الفارغة الموجودة في الجزء السّفلي من لوحة العمل.
2. ضع اسمًا لشخصيّتك
اطلب منهم كتابة أسمائهم في المربّعات الفارغة وكيف يشعرون في الوقت الحالي.
3.قم بالتّعريف بالجميع
بعد انتهاء الجميع من رسم شخصيّاتهم، قم بإجراء جولة تعريفيّة لعرض الرّسومات وإبراز أي شيء تجده مثيرًا للاهتمام أو ملفتاً للنظر.
نشاط كسر الجمود هذا مثاليٌّ للدّورات التي تتراوح مدّتها بين 15 و20 دقيقة تقريبًا.
كيف تجعل المقدّمات الافتراضيّة ممتعة؟
يقوم العديد من المنسّقين بتحويل جولات التّقديم التّقليدية إلى نشاط كسر جمود ممتع. بدلًا من مطالبة الأشخاص بتقديم أنفسهم، فإنهم يساعدونهم على أن يصبحوا نشطين على اللّوحة من خلال دعوتهم لإكمال مهمّة ستحلّ في النّهاية محلّ الجولة التّقديمية . قالب رسم الشّخصيات مثالٌ جيّدٌ يوضّح كيف يمكن أن تكون المقدّمات ممتعة وتفاعليّة، حيث يطلب المنسّق من كل مشارك رسم صورة كاريكاتوريّة لنفسه. تحقّق من مجتمع Miroverse الخاص بنا لمزيد من أنشطة كسر الجمود الممتعة والأفكار التّقديميّة.
ابدأ باستخدام هذا القالب الآن.
قالب استعراض البدء والتّوقُّف والاستمرار
: يعمل بشكل أفضل مع
Retrospectives, Meetings, Workshops
قد يكون تقديم الملاحظات وتلقّيها أمرًا صعبًا ومخيفًا. من الصّعب استعراض فترة أكثر من ربع سنة أو حتّى أسبوع واحد، وتوزيع مجموعة من القرارات ضمن فئتين "إيجابيّة" و"سلبيّة". تم إنشاء إطار عمل البدء والتّوقُّف والاستمرار لتسهيل التّفكير في تجارب فريقك الأخيرة. يشجّع قالب البدء والتّوقُّف والاستمرار الفِرَق على النّظر في إجراءات محدّدة عليهم البدء بالقيام بها، والتّوقُّف عن القيام بها، والاستمرار في القيام بها. يتّفق المتعاونون معًا على أكثر الخطوات أهمّيّةً ليكونوا أكثر إنتاجيّة ونجاحًا.
قالب الاستعراض السريع لسير العمل
: يعمل بشكل أفضل مع
Education, Retrospectives, Meetings
يمكّنك قالب استعراض سير العمل من عقد اجتماعات ذات جدوى، وتقييم عملك، وتكرار ذلك بشكل فعال. اكتسب مصطلح "استعراض سير العمل" شعبية على حساب مصطلحي "بيان المعلومات" و"التحليل اللاحق" الأكثر شيوعًا، وذلك لأنه أكثر حيادية من المصطلحات الأخرى . تشير بعض الفرق إلى هذه الاجتماعات بأنها "استعراض سريع لسير العمل" أو "استعراض متكرر لسير العمل" أو "استعراض بطريقة أجايل (Agile) لسير العمل". سواء كنت من فريق سكرام، أو تستخدم منهجية أجايل في عملك، أو تقوم بنوع معين من استعراض سير العمل (على سبيل المثال: mad, sad, glad retrospective)، تبقى الأهداف كما هي عمومًا وتتمثل في: اكتشاف ما سار بشكل جيد، وتحديد السبب الرئيسي للمشكلات التي واجهتك، وإيجاد طرق لتحقيق أداء أفضل عند تكرار العمل.
قالب كسر الجمود عند الوصول
: يعمل بشكل أفضل مع
نشاطات كسر الجمود, الاجتماعات
قم بإجراء جلسة فعّالة عبر الإنترنت باستخدام قالب كسر الجمود عند الوصول. استخدم نشاط كسر الجمود قبل اجتماعك لرفع مستويات الطّاقة وتحقيق التّواصل بين الأشخاص وتهيئة المكان.
قالب كسر الجمود عند الوصول
: يعمل بشكل أفضل مع
نشاطات كسر الجمود, الاجتماعات
قم بإجراء جلسة فعّالة عبر الإنترنت باستخدام قالب كسر الجمود عند الوصول. استخدم نشاط كسر الجمود قبل اجتماعك لرفع مستويات الطّاقة وتحقيق التّواصل بين الأشخاص وتهيئة المكان.
قالب تخطيط OKR (الأهداف والنّتائج الرّئيسيّة)
: يعمل بشكل أفضل مع
Strategic Planning, Meetings, Workshops
يساعدك قالب تخطيط OKR في تحويل جلسات تخطيط الأهداف والنّتائج الرّئيسيّة المرهِقة إلى اجتماعات ديناميكيّة ومثمرة. استخدم هذا القالب لجعل تخطيط الأهداف والنّتائج الرّئيسيّة أكثر تفاعليّة، وتوجيه فريقك خلال الجلسة باستخدام الأدوات الإبداعية في نشاطات كسر الجمود والعصف الذّهني، بحيث يمكنك المشاركة في إنشاء مخطّطات OKR الخاصّة بك وتحديد النّتائج الرئيسيّة وخطط العمل من أجل تحقيقها.
قالب استعراض سير العمل 4 L's
: يعمل بشكل أفضل مع
Retrospectives, Decision Making
إذن لقد أكملت السّباق الآن. تجاوزت الفِرق كلّ العوائق واندفعت المشاعر. قم الآن بإلقاء نظرة واضحة على ما سبق وقيّم السّباق بصدق—ما الذي نجح وما الذي لم ينجح، وما الذي يمكن تحسينه. يُعدُّ هذا النهج (مصطلح 4Ls الذي يشير إلى ما أعجبنا وما تعلّمناه وما كان ينقصنا وما نتوق إليه) طريقةً قيّمةً لتجاهل المشاعر والنّظر إلى العمليّة بشكل نقدي. بهذه الطّريقة يمكن بناء الثّقة ورفع الرّوح المعنويّة وزيادة المشاركة—بالإضافة إلى إجراء التّعديلات لتكون أكثر إنتاجيّة ونجاحاً في المستقبل.