¿Por qué utilizar la Plantilla de Análisis de Brechas?
Esta plantilla proporciona un marco claro y estructurado para identificar déficits de rendimiento y crear un plan de acción específico:
Claridad sobre las discrepancias: La plantilla obliga a los equipos a documentar el Estado Actual (DESDE) y el Estado Futuro Deseado (HACIA) para elementos u objetivos específicos, destacando claramente la disparidad.
Definición de metas y priorización: Al comprender la "brecha," los equipos pueden definir metas específicas necesarias para cerrar la brecha y luego determinar las iniciativas (próximos pasos) necesarias para lograrlas. Este proceso asegura que las acciones estén directamente vinculadas a necesidades estratégicas.
Asignación de recursos: Ayuda a la gerencia a entender qué recursos (tiempo, dinero, talento) están faltando o deben ser priorizados para alcanzar el estado deseado, conduciendo a decisiones de inversión más inteligentes.
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