Diseñando experiencias para empleados

Las empresas modernas se esfuerzan por diferenciarse de las organizaciones competidoras y sobresalientes al crear estratégicamente las condiciones que elevan las experiencias de sus empleados. Estos esfuerzos incluyen comprender las necesidades, motivaciones y aspiraciones de las personas, así como los desafíos/frustraciones que surgen a lo largo de su camino al realizar tareas y entregar trabajo dentro de equipos.

Este template apoya a los diseñadores de experiencias en la fase de planificación para diseñar experiencias superiores para empleados. El alcance de la aplicación puede adaptarse a las necesidades específicas del proyecto, por ejemplo, retención, reclutamiento y recualificación, en conexión con las prioridades clave del negocio.

El flujo del proceso está alineado con el enfoque de design thinking de última generación y se inspira en métodos y técnicas de diseño de servicios. Para la implementación, las acciones pueden organizarse siguiendo una forma de trabajo ágil, es decir, creando backlogs, planificando y ejecutando sprints, y llevando a cabo sesiones de revisión en equipos multidisciplinarios.

Contacto: https://www.linkedin.com/in/johannypestalozzi/

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